ROBO DE TIEMPO EN EL EMPLEO

¿Qué es exactamente el robo de tiempo en el empleo? Ocurre cuando un empleado recibe paga por tareas que no ha hecho, o por tiempo que no dedicó a su trabajo.

​Dado que el empleado no está haciendo la cantidad necesaria de trabajo durante su turno, se considera un robo de tiempo de la empresa. El robo de tiempo no siempre es fácil de detectar y puede venir en muchas formas y muchos niveles de gravedad. A continuación te presentamos algunos ejemplos:

Registro de horas trabajadas
El robo a través del registro de horas trabajadas puede ocurrir de varias maneras. Si un empleado no se presenta para su turno de trabajo, pero tiene un amigo que le hace el favor de ponchar las horas o cuando un empleado miente sobre la cantidad de horas que ha trabajado en su turno.

Interrupciones excesivas
En ocasiones, empleados toman demasiado tiempo en sus descansos (es decir, salen temprano y regresan tarde), o cuando los empleados toman más pausas lo permitido. Este es uno de los tipos más comunes de robo de tiempo en el lugar de trabajo.

Tiempo personal excesivo
Muchas veces los empleados pasan partes de su día de trabajo atendiendo situaciones, tomando llamadas personales y enviando correo electrónico que no está relacionado con el trabajo. A veces esto es permitido para algunos empleados, pero el abuso lo convierte en una forma de robo de tiempo. 

Uso del Internet
Uno de los más comunes y difíciles de detectar, son los empleados que utilizan la tecnología para fines no relacionados con el trabajo. Esto podría implicar desde "browsing", visitas a redes sociales y mensajes de texto.

¿Cómo prevenir el robo de tiempo en el lugar de trabajo? La manera más eficaz de prevenir el robo de tiempo de la empresa en el lugar de trabajo es monitorear cuidadosamente cuando sus empleados entran y salen durante la jornada laboral. Hacer manualmente esto, puede ser difícil y puede tomar más tiempo de lo necesario, por lo que el uso de una aplicación de tiempo y asistencia puede ayudar a monitorear los tiempos de "check-in / check-out", los descansos y más, con facilidad.

¿Qué necesitas para comenzar a combatir el robo de tiempo en el trabajo?

• Aplicación de tiempo y asistencia: El uso de un aplicación de tiempo y asistencia integrado a un dispositivo permitirá un monitoreo más preciso de los horarios de entrada y salida de los empleados. 
• Dispositivos biométricos: El uso de un sistema biométrico de tiempo y asistencia permitirá tiempos de entrada y salida más precisos para sus empleados. Dispositivos como los escáneres de huellas dactilares y de retina permitirán a los empleados entrar sin el uso de tarjetas de tiempo, y también evitará la ocurrencia de fraude con tarjeta de tiempo y que empleados ponchen por compañeros que están ausentes